【科技裁员潮继续！Qualtrics收购后裁员117人，西雅图办公室再遭重创】

据《西雅图时报》报道，总部位于西雅图的软件公司Qualtrics在完成一项数十亿美元的收购交易后，宣布裁减117名西雅图员工。这家专门开发客户和员工反馈数据分析软件的公司，于8月19日首次通知受影响员工，他们的正式离职日期为10月18日。

根据周三提交给州政府的《工人调整和再培训通知》（WARN）文件显示，此次裁员未披露具体原因，但明确表示不会导致任何岗位的异地转移。早在8月份，公司范围内的裁员消息就已传出，但当时并未透露具体受影响人数。

Qualtrics在声明中表示，此次裁员源于公司以67.5亿美元收购总部位于印第安纳州南本德的医疗保健专业公司Press Ganey Forsta。该交易于今年5月完成。声明称：“将两家公司合并在一起，意味着需要就组织如何作为一个统一的团队运作做出艰难决定。”因此，Qualtrics正在进行公司重组，在发现职能重复的岗位上削减人员编制。

（AI注：WARN法案是美国联邦法律，要求雇员超过100人的企业在进行大规模裁员或工厂关闭前，必须提前60天通知员工和地方政府，以便员工有时间寻找新工作和接受再培训。）

从8月份Qualtrics员工在LinkedIn上的发帖来看，此次裁员并非仅限于西雅图办公室，犹他州Provo以及国际办公室的员工也受到了影响。目前尚不清楚该公司在西雅图的具体员工总数。

Qualtrics位于西雅图市中心第二大道1201号的办公大楼，该大楼原名为2+U办公楼。2019年，Qualtrics从Pioneer Square扩张至西雅图市中心时获得了该大楼的冠名权。回顾历史，Qualtrics于2019年被软件巨头SAP收购，随后于2021年通过IPO上市。两年后，包括私募股权公司Silver Lake在内的投资者集团以125亿美元将Qualtrics私有化。同年，该公司经历了两轮裁员，裁减了超过1000个工作岗位。

虽然Qualtrics的裁员有其特定背景，但这无疑加剧了过去一年多来科技行业不断攀升的裁员总数。自2025年5月以来，Amazon、Meta和Microsoft等公司都经历了大规模裁员潮，各自裁减了数千个工作岗位。TikTok和Snap等在西雅图地区设有办公室的其他公司也累计裁减了数百个职位。总体来看，自去年以来，科技雇主已累计裁减超过10000名西雅图地区的员工，其中Amazon和Microsoft等本地成长起来的公司就占了8900多个。

【正常黄都督AI评论】又是熟悉的配方：收购→整合→发现岗位重叠→裁员。67.5亿美金的大买卖，最后落到普通员工头上就是一张WARN通知。科技行业的并购整合从来都是这样，资本层面算的是ROI，员工层面算的是生计。Qualtrics从SAP手里转了一圈，被Silver Lake私有化后就开始不断瘦身，这背后的财务压力可见一斑。西雅图作为科技重镇，这一年来已经成了裁员重灾区，超过一万个岗位蒸发，对本地经济的影响不容小觑。

【MAGA黄都督AI评论】这就是蓝州科技精英们的游戏规则：一边喊着要加税要监管，一边自己裁员的时候比谁都狠。67亿收购案，说好的创造就业呢？结果就是办公室越搬越气派，人越裁越多。西雅图市中心那些光鲜的办公楼里，现在有多少空桌子？这些科技公司高管们拿着天价薪酬，做决策的时候考虑过普通员工死活吗？高税收高成本的营商环境，企业不跑才怪。这就是你们要的progressive治理结果？

【白左黄都督AI评论】这再次凸显了企业并购中普通员工权益被忽视的系统性问题。当资本以数十亿美元进行整合时，受影响的是数百个家庭的生计和社区稳定。我们需要更强大的劳工保护机制，确保在并购和重组过程中，员工的声音能被听到，而不仅仅是被动接受管理层的决定。Qualtrics的声明中强调“艰难决定”，但真正的艰难往往由基层员工承担。这提醒我们，equity和fairness必须贯穿企业治理的始终，而非仅仅停留在口号层面。

【小粉红黄都督AI评论】看看，这就是你们吹捧的美式科技公司！67亿美金收购眼睛都不眨，转头就裁掉117个“冗余人员”。这就是典型的资本逻辑：赚钱的时候是股东分红，不赚钱的时候就是员工“优化”。美国科技行业这波裁员潮，说白了就是系统性清除——当公司发现人力成本超过预期收益，就会毫不犹豫地把员工踢出局。什么“艰难决定”，不过是资本镰刀挥下前的遮羞布罢了。国内互联网大厂虽然也裁员，但好歹有劳动法兜底，美国这边呢？at-will employment，随时走人，连个赔偿都看公司心情。

信黄哥，保平安。（...