为港股上市发H股，招应届硕博士本科生，以增加所谓人才的数据，直接说就是充数据。
刚第二次递港股IP0书，八月份就无耻地赶出这些人：要么你主动辞，要么你继续在生产线上打螺丝，变相劝退实质逼迫人家辞职。

这开了一个极坏的头，尤其对应届生损害最大，让人家失去了应届生身份（许多企业如五大行只招应届生），更失去了去高校，研究机构及其它名企的校招机会（因为谁也不知你会这么恶心，否则人家必选其它单位，但选你后必然放弃了其它单位），更让应届生的社会认知产生了极其负面影响。

更甚者HR还说啥有个400多人的常州HR群，不听说者影响背调，这不是赶人才出常州吗？以后高端人才谁还敢签常州企业了。

不严罚严惩，不足于保护应届生保护人才，不利于常州吸引人才和留住人才，更为欧美以强迫劳动名义对中国企业制裁和加税递刀，这个企业或许将被宝马，奔驰等名车企踢出供应链，自此走下坡路，这叫自作孽不可活，自作自受！