7月孕妇让上夜班！
星宇员工爆料：孕妇在产线一站12小时！
我看完星宇车灯这些员工爆料的细节，后背真的发凉，把怀孕六七个月的孕妇安排在12小时两班倒的产线上夜班，白班从早8站到晚8，夜班熬一整个通宵！
之前爆出来的440名2026届应届生入职一个多月就被约谈，要么主动离职要么直接调去产线打螺丝，最后400多号校招新人只剩123人。
说白了就是靠这种故意把人往绝路上逼的方式，逼员工主动走，省下大笔裁员补偿金。
更离谱的是公司里的罚款规矩：员工之间可以互相举报开罚单，工位落灰、绿植长黄叶都要罚10到50块，大的罚款档位直接跳到几千上万，连普通员工的年包都比行业平均低近三分之一。
2025年人均薪酬才17.38万，硬生生改薪酬体系让大部分人到手少200到500块，美其名曰提效实则变相降本。
连最基本的劳动保护都要看客户下菜碟：普通国内车企来视察只做做卫生，日欧客户来才临时凑齐劳保用品，平时防烫手套、降噪耳塞都要员工自己掏钱买。
我之前还觉得制造业管理粗粝是常态，现在才发现这根本不是什么管理惯性，是从头到尾没把普通员工的权益当回事。
真的该由人社部牵头做一次全面的用工合规大摸底了，别让刚毕业的学生、挺着孕肚的基层工人，成了企业压成本的牺牲品。