关于星宇股份，【更大的爆料】出来了！这个瓜保甜。凤凰网科技的记者辗转联系到被迫离职的同学们和部分离职的员工，试图讲述另一个关于星宇集团的故事。
第一个是我最难接受的一个：星宇说一套做一套，他对外宣传的企业文化是“爱、感恩、责任”，但在真实的工厂车间里，有怀孕六七个月，挺着大肚子上夜班的孕妇。

我们的法律对于孕妇是有专门保护条例的：国家明确禁止孕期从事重体力劳动、高空作业、有毒有害环境、高频弯腰 / 下蹲 / 震动类工作，【不得安排加班或夜班】。
在岗日常防护：每 30-60 分钟起身活动 2-3 分钟，避免长时间久坐 / 久站，工位放置腰靠、脚踏，随身备温水和小份加餐。
这些都是明确的法律条文。

其次是区别对待：塞尔维亚的员工可以朝九晚五，星宇派去的员工，则需要干到十个小时左右。塞尔维亚的员工下班之后，星宇派出的员工，需要继续干，没有完成的工作量，需要星宇的员工继续加班，直到干完为止。

最后就是劳动保护了，有没有提供足够数量的劳保用品？
护目镜、降噪耳塞、手套、口罩……
其实做的更好的某地区企业，会给员工提供休息区、零食饮品区、水果区。当然，我绝对可以确定，这样的企业一定不会提供。