公司每月评选优秀员工，得主能拿到500元奖金。
新来的实习生小陈做事认真，大家都觉得他稳拿本月第一。结果获奖的是经理的外甥——一个上班总刷手机的人。
小陈没吵没闹，默默把工作交接清单整理得清清楚楚，连每个客户的喜好备注都写上了。
主管问他是不是要辞职，小陈笑了笑：“不是，我只是养成了随时准备离开的习惯。”
这句话像颗钉子，扎在在场所有人心里。
半年后，公司果然因为裙带关系走了好几个骨干。而小陈去了对手公司，据说做得风生水起。
职场最大的风险，不是能力不行，而是让有能力的人，开始给自己留后路。
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