在越南的中企面临罢工很无奈！

在越南的中企很多，有很多网友说了在越南发展情况。当地工人就时不时的罢工，要求涨工资，要求涨福利待遇。大部分情况下，也只能选择适当的退步妥协，没有更好的办法。

所以现实在四月中旬的中企鞋厂，遭遇了大规模越南工人罢工，要求涨工资涨福利待遇，最终也只能妥协。几乎只要还能在越南做得下去，大部分东西都只能选择息事宁人，涨工资来维护整个企业的运转。但实际上，如果一直涨工资的话，当成本接近国内企业用人的时候，中企就到了撤退的时候了，现在属于一个即将到到达临界值的水平。

另外一点，越南工会对越南罢工企业的越南人员，是支持态度的。每一次罢工，必须有越南工会出面，协调涨工资。

而且越南新一届政府的政策和目标，已经明确，就是放弃传统的劳动密集型产业，开始走高精尖路线，类似于咱们国内的全面工业改革，传统的行业陆续传统的低端制造业淘汰，全力发展高精尖的产业。

越南既然这么决定了，那么在越南发展的低端制造业，就得承受越南改革的阵痛。就是说要提高越南工人的水工资水平，如果做不了就离开。因为越南不想再做这种低端的劳动密集型产业，要做高精尖产业。

不管越南能不能做得了，人家越南就是这样的政策，要改革了。所以在越南的中企，要提前想好退路，劳动密集型产业在越南，已经开始有变革了。