比如同样是发文件给领导和同事，我以前会直接一个文件过去，等着对方主动打开、阅读理解、即时反馈。结果基本石沉大海。事后问起来不是对方说我没发过，就是我说对方没回复，陷入无限扯皮和背锅。
如果对方是领导，还要问我几个意思。
但那些能力很强的人，会主动说清楚[向右R]是什么、需要对方在什么时间完成什么、必要的背景信息，都带上。既方便对方快速理解、反馈，又可以留痕避免事后扯皮（万一工作最终没有被推进呢）。
第二种人显然更受欢迎。具体大家可以看截图感受一下。
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[星R]几个tips分享：
[一R] 文件的命名，是体现专业度的重要细节，我的习惯是，日期+内容+版本（例如260427上海论坛初稿），方便对方get，也方便自己存档；
[二R] 在发文件之前，建议先把说明文字编辑好，和文件一并发出，方便对方第一时间同步接收到重点信息；
[三R] 发送时要考虑对方是否方便接收，能否打开，特别是一些特殊的文件格式，比如xmind、psd这种。如果是视频文件，在不影响可看性的情况下，尽量压缩得小一点；
[四R] 大胆推进工作、提醒领导，一次不行就两次，线上不回就电话，电话没接就去办公室，谁也别放过谁；
[五R] 不是每个人都有配合你的义务，嘴甜、懂事、主动，职场贵人运会越来越好。
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所谓工作能力强，是知道自己要干什么，主动推进，表达清晰，不浪费彼此的时间。如果你觉得某项工作自己或者对方说不明白，那就是不够清楚自己/对方要干啥。
职场是，会表达的人铺路，不会表达的人填坑。[咖啡R]
