【只有马斯克才能解雇马斯克，SpaceX文件显示：未经马斯克同意，任何人无权罢免他】

根据SpaceX首次公开募股文件摘录，未经创始人埃隆·马斯克同意，任何人不得将其从首席执行官兼董事会主席职位上罢免。文件称，马斯克“只能通过B类股持有人的投票才能被从董事会或这些职位上罢免”——B类股每股拥有十票投票权，马斯克在IPO后将控制这些股份，使得罢免行为实际上等同于他自己投票。如果他“在较长时间内保留其持有的B类普通股的大部分，他可能继续控制董事会多数成员的选举和罢免”。

这一条款是SpaceX采用的双重股权结构的一部分，旨在赋予创始人更大控制权。但即便在这种结构下，董事会通常仍保留罢免CEO的正式权力。公司治理专家表示，该条款全面影响将取决于创始法律文件的具体细节。

综合来看，这些条款将使马斯克对任何罢免拥有实际否决权，控制程度超出常规。SpaceX警告投资者，该结构“将限制或阻碍你们影响公司事务及选举董事的能力”。哈佛法学院教授卢西恩·贝布丘克表示：“这一条款并不常见。通常，罢免CEO的决定权在董事会，而控制者依靠其权力来更换董事会。”

近年来，双重股权结构已成为创始人领导科技公司上市的标准配置。路透社报道，SpaceX将分为面向公众投资者的A类普通股和面向内部人士的B类超级投票权股，马斯克将持有大部分投票权，从而将董事会控制权和高管权力直接与他控制的股份挂钩。

这一安排与特斯拉不同，后者只有单一类别股票。SpaceX在得克萨斯州注册成立，紧随特斯拉之后。此前，特拉华州法院裁定马斯克560亿美元薪酬方案无效，马斯克便将特斯拉注册地迁至得州，后该薪酬方案被恢复。

分析人士指出，SpaceX的股权结构设计凸显了创始人主导型企业在上市过程中对控制权的极致追求，但此类安排也引发了对中小股东权益保护的持续关注。