【我国出口退税与工人工资的关联：退税额度越高，工人到手收入越高】做外贸的朋友想必对出口退税这项政策体会格外真切，我早前曾在浙江义乌的一家小饰品厂待过半年，厂里主营跨境售卖的发圈、亚克力耳钉这类小货品，全靠走量来盈利。
当时13%的出口退税率正式落地后，老板直接给一线打包、点货的工人每人每月涨了300元底薪，还调高了全勤奖的发放额度，算下来一线工人每个月能多拿近五百块，旺季赶订单的时候连加班餐的标准都从12元上调到了18元。
后来有段时间部分低附加值品类的退税率下调到9%，老板核算完全年利润，直接少了近二十万，别说涨工资了，连季度奖都砍了一半，之前答应给车间更换新空调的事也拖了快一年。
其实不少做低端出口的中小工厂利润本就微薄，退税的浮动空间直接决定了老板愿不愿意给工人涨收入，这根本不是什么远得没边的宏观政策，最后都实实在在落到了打工人的工资条上。（附图摘编今日头条自媒体号）