职称工资差距，真不该太大。

副高比中级每月多300，高级比副高多500，我觉得这样比较合理。可现实呢？有的地方中级和副高差一两千，副高和高级差两三千，一个月就差出好几千。

大家干一样的活，甚至中级老师课时更多、班主任照当，就因为一个职称，收入差出一大截。换谁心里能平衡？差距太大，意见就大，不利于安定团结，更不利于教育。

职称应该是荣誉和激励，不是拉大收入鸿沟的工具。我见过太多老师为评职称熬白了头，评上了多拿点，没评上就心灰意冷。这能全怪老师吗？如果差距小一点，大家心态平和，同事关系好处，学校氛围也好。

教育是良心活，靠拉大差距激励不了人，反而制造矛盾，最后受害的是学生。把差距控制在合理范围，让老师们安心站讲台，比什么都强。

您说，是不是这个理？你们那儿职称工资差多少？