五轮面试全部通关，双一流硕士被刷！终于揪出全民内卷的真凶

“我感觉这些年的努力，好像一下子全白费了。”2026年7月的武汉，闷热夏夜，小缪握着手机站在窗边，耳边反复回响着HR的话：“你第一学历是专科，无法推进入职流程。”此时他已通过某头部互联网大厂五轮线上面试，却止步于入职前的资料审核环节——而在此之前，他早已辞掉了原来的工作。

专科三年，本科两年，研究生三年。八年时间，小缪从湖南环境生物职业技术学院一路拼到东北农业大学硕士，专升本、考研，每一步都是硬仗。五轮面试全过，能力早就被验证了。结果一张入职表格翻出八年前的起点，一票否决。他甚至连降薪、先试用的让步都提了，换来的只有沉默。

这事最魔幻的地方在于，“第一学历”压根不是官方概念。教育部相关政策文件中从未使用过这个说法，国家人才学历认定始终以最高学历为准。2026年多部门联合开展的“国聘行动”更是明确划出红线，严禁用人单位将毕业院校、学习方式作为限制性招聘条件。政策白纸黑字写得清清楚楚，落到招聘现场，全成了摆设。

2026届全国普通高校毕业生规模预计达1270万人，同比增加48万人。国家统计局最新数据显示，7月份16至24岁青年失业率攀升至17.9%，创十一个月新高。1270万人抢饭碗，企业筛选成本高得吓人，于是“第一学历”这张廉价标签，成了HR手里最快的刀。

一把刀砍下去，砍掉的是什么人。一名北大硕士因本科非北大，被企业重新面试，年薪直降5万元。一家人力资源机构调查显示，七成硕士及以上学历求职者遭遇过第一学历限制，本科毕业于985/211的求职者录用成功率是双非院校的1.8倍。高考考得好，一辈子吃红利；高考失过手，翻身也白搭。这不是优胜劣汰，这是出身决定论。

更扎心的是，考研报名人数正在“三连降”。2023年474万，2024年438万，2025年388万，2026年直接跌到343万，三年累计减少131万人。报名人数少了131万，国家线反而普遍上涨——哲学涨5分，教育学涨6分，历史学涨5分。什么意思？靠考研改变命运的通道，正在收窄。

再看另一边。全国外卖骑手群体中，大专及以上学历占比已接近25%，本科学历占7.1%，硕士学历占0.7%，换算下来超90万本科生、十余万硕士穿梭在大街小巷送外卖。读了十九年书，论文写了好几万字，最后骑着电动车在红绿灯前抢时间。谁之过。

有人替企业喊冤：1270万人投简历，不用学历筛用什么筛。这话听着有理，经不起推敲。企业用第一学历筛人，普通求职者就被迫往回卷——卷高考、卷第一学历，逼着所有人把人生最宝贵的精力砸进一场十八岁的考试里。考得好的人不敢松劲，考得差的人永远翻不了身。全民内卷的发动机，就是这套“第一学历”逻辑。

那些专升本、考研一路逆袭的年轻人，能跨越层层障碍完成学历跃升，背后是远超常人的自律和抗压能力。这种人放到岗位上，大概率比顺风顺水走过来的人更能扛事。企业偏偏把这批人第一批筛掉，还美其名曰“优中选优”。

小缪说了一句话，刺痛了太多人：“我只是‘第一学历’不好，并不是有‘案底’。”高考失利不丢人，丢人的是把十八岁那年的成绩单当成一辈子判决书。反学历歧视的规定至今仍属于柔性倡导，缺少处罚细则和追责机制，企业搞隐性歧视几乎零成本。光喊口号没用，得动真格，罚到肉疼才行。

内卷这口锅，不该让年轻人自己背。真凶就是那些嘴上说“能力优先”、手上却拿第一学历当砍刀的人。2026年了，还在用十八岁的一张卷子定义一个人一辈子，这份傲慢和懒惰，才是这个时代最该被淘汰的东西。

信息来源：海报新闻《“双一流”硕士求职通过5轮面试，最终因第一学历是专科被拒》，2026年9月13日发布。