“降薪5万还是太少了”，北大硕士毕业的陈女士，面试了一家单位。得知她的第一学历是成都理工大学，并非北京大学后，提出之前约定的40万年薪要降到35万才可以。
陈女士很生气，觉得单位这么做非常不公平。因为自己能考上北大的研究生，已经证明了自己的能力，不应该被区别对待。
但想了想，这么做也可以理解。毕竟每年能考上北大的少之又少。但是想考上北大的研究生还是要相对简单一些。
再者每个单位都有自己的用人标准，人家看中第一学历也没错。而且还事先和你沟通了，很合理。
如果陈女士觉得不合适，完全可以拒绝，换一家公司，大家觉得呢？
