据说这几个赛道的HR，正在悄悄变贵。今年找工作，如果你是HR，我反而建议你多看看几个行业：
AI、机器人、低空经济、半导体。因为这些赛道缺的可能不只是工程师。还缺真正会招这些工程师的HR。
某一个产业的人才认知。因为公司会换，职位会换。但当你真正知道这个行业里——谁厉害，谁在哪，谁能挖，谁值得抢。你带走的，就不再只是一段HR工作经验。而是一张别人没有的人才地图。
据说这几个赛道的HR，正在悄悄变贵。今年找工作，如果你是HR，我反而建议你多看看几个行业：
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某一个产业的人才认知。因为公司会换，职位会换。但当你真正知道这个行业里——谁厉害，谁在哪，谁能挖，谁值得抢。你带走的，就不再只是一段HR工作经验。而是一张别人没有的人才地图。
