自愿离职，拿半个月工资走人；不愿意走，就去流水线上拧螺丝。这就是龙头企业星宇集团的羞辱式劝退。被劝退的107名亲人全部都是应届毕业生。
8月初，这道摆在440名应届毕业生面前的“二选一”，把星宇股份送上了热搜。这些应届生，都是7月初才入职公司，原本应聘的是技术、管理岗位，入职前还对未来充满期待。一个月后，他们被HR叫进会议室，重新选择自己的去留。现在已经被劝退了107人，说是劝退，实际上是怎么样被退的大家都心知肚明，那么现在全网都在讨论这107人的去留方向何去何从？但是剩下的300多人呢，剩下的300多人，星宇集团到目前为止也是只字未提。300人是不是已经被迫转岗去打螺丝了？还是以其他的形式被迫留下来，但是没有得到任何的保证呢？星宇股份这波“羞辱式劝退”，最可怕的根本不是107个年轻人丢了工作，而是它正在一点点撕裂年轻人对国家体制和法治社会的信仰。这107人失去的不仅仅是一份工作，还是一个应届毕业生的身份，以后对于考公也好，考编也好，完全没有任何价值和优势，关键是这一批毕业生他们为何不选择近在咫尺的国内工会，而去寻求国外组织和港交所呢？虽然现在星宇集团对这一次的羞辱式劝退做出了道歉，并且相应的给了补偿，但是现在的年轻人已经不是当年我们那个时代的年轻人，他们有的是勇气，也有面对不公平待遇的时候维权的智慧。星宇集团想用一点安慰，几句道歉，所谓的赔偿来抚平这一次的舆论，也许舆论在时间的流逝下可能会被抹平，但是这个事件的影响绝对不会就此烟消云散。其实这群毕业生可以找欧洲的人权组织和环保组织。虽然这两个组织不能对星宇做什么，但星宇的甲方，怕死这两个组织了！尤其是那个环保组织，没事都能找事，更何况有事呢！是看到这两个组织都要绕道走，何况真的是有事，看到这两个组织头都大了。
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