很多硕士毕业生，都被“人才引进”的福利吸引，以为能轻松进事业编，殊不知，这是个“进来容易、出去难”的坑。
大多人才引进都有3-5年服务期，合同里写得明明白白，没满服务期想辞职，不仅要退还所有安家费、补贴，还要交高额违约金，少则几万，多则十几万。
没满服务期，档案被死死卡住，想考其他编制、考公都不行，哪怕找到更好的工作，也没法提档。
很多硕士进来后，发现工作内容和预期不符，薪资也没想象中高，想辞职却被合同绑住，只能硬熬。
很多硕士毕业生，都被“人才引进”的福利吸引，以为能轻松进事业编，殊不知，这是个“进来容易、出去难”的坑。
大多人才引进都有3-5年服务期，合同里写得明明白白，没满服务期想辞职，不仅要退还所有安家费、补贴，还要交高额违约金，少则几万，多则十几万。
没满服务期，档案被死死卡住，想考其他编制、考公都不行，哪怕找到更好的工作，也没法提档。
很多硕士进来后，发现工作内容和预期不符，薪资也没想象中高，想辞职却被合同绑住，只能硬熬。
