“还嫌不丢人？”北京，一男子跟女同事去库房核对物资，男子趁女同事不备，跑上前“亲”了女同事一口，对方恼羞成怒，转身就报了警，事后，男子被拘留5日，出来后，公司就把男子开除了，男子不服，将公司告上法庭，并索要168446.52元的赔偿，最后法院判了！

2025年2月19日，北京一家公司的库房里，30多岁的朱某和女同事王某正忙着核对物资，两人平时只是普通同事，没什么过多交集。

当时库房里就他们两个人，货架堆得老高，光线有点暗。王某正低头对着单子清点数量，手里拿着笔在本子上记着什么，完全没注意身后的朱某。

朱某突然往前一冲，“吧唧”一口就亲在了王某的脸上 。王某吓得浑身一哆嗦，手里的笔都掉在了地上。她猛地转过身，脸涨得通红，又羞又气，指着朱某的鼻子就骂：“你有病吧！耍流氓啊！”

朱某还嬉皮笑脸地想打哈哈：“哎呀，开个玩笑嘛，至于这么认真？”
可王某根本不吃这套，当场掏出手机就报了警，声音都带着哭腔：“警察同志，我在公司库房被同事wei xie了！”

警察很快就来了，调取了库房监控，朱某的行为看得一清二楚，并对他作出行政拘留5日的处罚 。

拘留期满出来后，朱某以为这事就过去了。可没想到，5月12日，公司找他谈话，让他承认了自己的行为并表示愿意接受处理后，5月15日就给他寄来了《解除劳动合同通知函》，直接把他开除了 。

这下朱某不乐意了。他觉得自己只是被行政拘留，又没被追究刑事责任，而且已经跟女同事道歉，公司凭什么开除他？这分明是违法解除劳动合同”。

于是他一纸诉状把公司告上了法庭，张口就要168446.52元的违法解除劳动合同赔偿金，一分都不能少 。

他在法庭上振振有词：“被依法追究刑事责任时公司才能辞退员工，我这只是行政拘留，不算！公司规章制度扩大了解除情形，应该无效！”

可公司也拿出了证据，他们的《员工日常管理奖惩办法》里明明白白写着，受到公安部门行政处罚、行政拘留的，属于重大失职/违 规，公司可解除劳动合同并不支付任何补偿 。而且这个制度是经过民主程序制定并公示的，朱某入职时也签字确认过，完全合法有效 。

一审法院审理后认为，驳回了他的诉讼请求 。朱某不服，又提起了上诉。可二审法院还是维持了原判，公司解约没问题，朱某一分钱赔偿都拿不到。

再说了，是他自己没有边界感，更没有羞耻心，他以为只是“亲一口”的小事，哪知法律不纵容啊！

对于此事，元芳你怎么看？