面试通过的测试工程师，工资待遇都谈好了，在offer审批的时候，却被老板叫停了，
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人事自有劳动说的文章
见有人吐槽：自己工资税前25000，扣完险、金，分币还没来得及花，到手秒变180
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![星宇无底线解约100多名大学生这件事，果不其然最后还是hr总监来背锅[捂脸]要不](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/7698aa8c3ca50cc37d484c49211b42c0.jpg)
星宇无底线解约100多名大学生这件事，果不其然最后还是hr总监来背锅[捂脸]要不
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![坚决不惯着心机同事！在一个项目协作群里，两个同事杠起来了[捂脸]起因是A同事直接](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/944b4d6b97d005be5015587e664d26e4.jpg)
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今天给大家分享三个我们hr最常用”婉拒“话术，我可以告诉您如果大家听到这三句话，
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![“优秀员工”也有追授的？真是开了眼了[恐惧]咱先看看被追授”优秀员工“的生平事迹](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/740c3fe5b559be056f722c9e746d5db4.jpg)
“优秀员工”也有追授的？真是开了眼了[恐惧]咱先看看被追授”优秀员工“的生平事迹
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面试了一个资深级别的研发，前期三轮面试+背调、薪资啥的都谈妥了，候选人突然问了一
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今天聊了一个人大的本硕连读985，简历上GAP一年有余了，在面试的时候聊到预期薪
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离职交接顺带带带新人，是义务？这样的要求被离职员工拒绝后，说员工职业素养也就到这
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东北大区46岁的市场策划经理老哥，半年前放弃了9w的补偿金，选择接受调岗降薪，半
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做了近20年的hr，发现一个越来越奇葩的现象：以前是面试通过拿到offer了，基
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作为一个底层牛马hr，你要问我为什么现在跳槽换个工作，要提供身份证、毕业证能理解
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看到又有专业人士说什么面试官在面试临结束问你有什么想问我的，你如此这般回答可以让
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别瞎喝鸡汤了，你以为对于打工牛马来说，努力提升自己的业务、专业能力，做到专精深，
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各位求职者同胞们，听我一句劝：在面试的时候，你刚开始咋说的，哪怕是类似于工作合并
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好起来了？前同事给我打电话，说有背调需要麻烦我一下。我说没问题，有什么需要我托底
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![反向被调真的来了[赞]谁说只有公司能背调员工，员工就不能查查你公司的过去是不是清](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/aa0ed1bcfa1c55813abb4c07e3795a69.jpg)
反向被调真的来了[赞]谁说只有公司能背调员工，员工就不能查查你公司的过去是不是清
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![话说hr现在约个面试咋就这么难[捂脸]还没面试，候选人上来就问工资；你既然问工资](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/92b52f2d14921d0f3e7fa46956092841.jpg)
话说hr现在约个面试咋就这么难[捂脸]还没面试，候选人上来就问工资；你既然问工资
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公司自打疫情过后，就一直在强调员工年龄结构要年轻化，我们作为主要的落实部门-hr
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哪些张嘴就在网上吐槽hr约求职者到公司刷面试KPI的看过来，这才是hr约人面试的
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