领导要提拔我，我吓得连夜想辞职——这届年轻人怎么了？

升职加薪，这不是所有打工人的终极梦想吗？但现在情况变了。
有个在教培行业干了十年的姑娘，已经是第三次拒绝升职了。领导要提她当校长，她算了一笔账：升了职，基础工资不变，只有绩效上限提高，但工作量大一倍，会议没完没了，PPT做到天亮，还要整天跟老板小心翼翼地说话。她说了一句话我特别有感触：“我领导挣得比我多，但他累得比我多多了。我不想付出更多努力，去争取那部分可能得到也可能得不到的东西。”
这不是个例。调查数据显示，72%的Z世代员工宁愿做专业岗，也不愿意当管理层。网上管这叫“谢绝中层管理职位”，一群人在评论区互相交流怎么拒绝老板更体面。
我特别理解。你说中层管理是啥？开会永远有你，加班永远有你，但决定权永远不在你。上面哄老板，下面哄团队，中间夹心饼干。升职以前你觉得是台阶，升了以后你发现是陷阱。
但话说回来，不想升职不代表摆烂。很多人就是想在舒服的状态下把事情做好，下班了就是下班了。这不是不上进，是想通了。
你有没有被领导要求升职过？你当时是接了还是拒了？后悔吗