是的。

其实离职的时候，身边很多人在劝。外面大环境不好呀，转行的话有没有考虑清楚在哪。等等。

包括职场里的很靠谱的领导&前辈问我要不要去他的组里，说会给我资源，挡外界压力，晋升和奖金会倾斜我。甚至说转岗的事也包他身上。

甚至+3大领导挽留我到年中拿完年中奖金再离开，说不会给我安排工作。我当时没有立刻拒绝，但随后在谈话的几分钟内我考虑清楚这完全是大领导的一厢情愿，下面的小领导不会放弃压榨我的最后一丝价值。

还有离职去了其他公司的前辈也问我要不要去，说帮我搞定。但我真的不想做汽车研发了。

和之前部门的+2领导谈话的时候，这是一位很有职业操守且对我很认可打了很好绩效的领导，他也邀请我回去，但不强求。整个谈话过程我试图回答他为什么我一定要离开，这其实是在-我身心俱疲心力交瘁做出最终选择，并且直接封闭内心不想面对离职期间任何一方的试探和对我的选择进行挑战-之后，我离自己内心抉择最近的一次。

我其实在作出选择前和很多同事&朋友的角色探讨了这个选择，问了自己很多问题，查了很多资料例如灵活社保组织关系转移等等。

我一定要离开，我知道这个选择特别冒险，但我对自己的选择负责，我是这个选择的后果唯一责任人，我有权作出选择，我要选择离开。