韩国网友硬怼：“想来韩国工作，就要摘掉头巾，也得能吃猪肉。最重要的是先学好韩语。凭什么要我们迁就你们？直接去适合穆斯林的国家工作就好了，赶紧出去。”
　　韩国纪录片招聘会采访，阿富汗裔女学生乔赫拉就读于韩国蔚山科学大学全球商务专业，在求职酒店前台岗位时，乔赫拉介绍自己的韩语听说读写都有难度，但希望尝试酒店前台岗位。面试官直接抛出核心问题：如果在韩国酒店上班，能不能摘掉头巾？在得到犹豫的答复后，面试官坦言酒店行业对此限制很多，大概率无法录用。面试官告诉她，一方面存在沟通问题，想要在韩国就业，必须投入大量精力学好韩语。乔赫拉本身希望保留头巾，而酒店服务业普遍对员工着装规范有硬性要求，宗教服饰与职场着装的冲突，让她的求职之路受阻。
　　这段采访流出之后，韩国网民评论区观点撕裂，一部分网友发表强硬观点：
　　“想来韩国工作，就要摘掉头巾，也得能吃猪肉。最重要的是先学好韩语。凭什么要我们迁就你们？直接去适合穆斯林的国家工作就好了，赶紧出去。”
　　而另一部分网友则提出反对意见，认为职场应当尊重宗教信仰，企业可以开放不要求露发的岗位，不应该以宗教服饰为由直接拒绝求职者。
　　韩国近年外来移民、难民留学生数量增加，宗教服饰、饮食习俗等文化差异带来的职场争议越来越多。