某钢厂竟然将职工手机后台作为罚款依据。
昨天晚上，某地钢厂的员工在评论区的留言引起了我的注意。员工抱怨自己因为忘记清后台，被单位发现，被罚了200元。更过分的是，钢厂还会查手机耗电量和流量使用情况，作为判罚依据。言下之意，仿佛只要某个应用耗电偏高、流量异常，就能被“推定”为上班摸鱼，进而名正言顺地扣钱。

其实这种霸道做法不是孤例。网络上已经曝光了很多起类似的案例。武汉就有公司要求员工下班前截图检查手机电量消耗，目的是不让员工刷视频、玩游戏。

问题是，企业到底有没有权力这样做？这样做到底违不违法？员工的手机属于私人物品， 里面存储的信息都是个人隐私，这种毫无边界感的冒犯，真应该停手了。

当一家钢厂需要靠翻查员工的手机后台来维持管理时，它失去的恐怕不只是员工的信任，还有管理本身应有的分寸感。