教师转岗在多地铺开，不少区县已经拿出具体名单。有四类人，直接排除。

第一类，45岁以上。多数地方公告写得很清楚，原则上不超过40或45周岁。五十岁上下的老师，基本不在考虑之列。

第二类，近三年考核不过关。年度考核有不合格记录，直接失去转岗资格。很多人误以为这是“照顾”，实际情况恰恰相反——考核不合格的老师，反而可能被调整岗位或离岗培训。

第三类，乡村副高及以上职称。乡村评的副高是“定向评价、定向使用”，调入城区必须重新转评。新单位若无对应岗位，职称可能“悬空”，有转岗到县城的乡镇副高教师，年收入骤降30%。

第四类，市骨干和学科带头人。这是地方教育的核心力量，承担教研攻关、带教新人，一旦大批转走，直接冲击本地学科建设。

不转岗，不代表不上课。 政策保护的前提，往往是必须坚守一线教学、完成规定课时量。

别被网传条件吓住，以本地教育局正式公告为准。