为什么劳务派遣大行其道呢? 劳务派遣现在几乎渗透到各行各业，工厂流水线、物业保安、快递站点、国企辅助岗、互联网大厂非核心岗，到处都能看到签第三方合同的打工人。
企业这边既能把人员管理、离职纠纷这些麻烦事全推出去，还能省一大笔成本，社保按最低档交，辞退补偿就按当地最低工资标准给，连10%的派遣用工红线，很多企业靠把派遣转成“假外包”就绕开了，毕竟外包几乎没什么岗位、比例限制，连同工同酬都不用强制。
中间的派遣公司赚得更稳，人头费、社保缴交的差价、工资里的伸缩空间全是利润，唯独劳动者两头不靠，明明天天在单位打卡干活，真遇到维权的时候，用工方和派遣方互相踢皮球，连归属感都找不到。
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