现在的工人都不把自己当工人，只认为自己是出来打工的，只是为生活出来打工的人，并不像以前的正式工人是正式工作的工人国家分配住房，吃皇粮的那种，所以想留扰留，想走就走。既然劳务派遣对员工没有任何好处（无社保、无加班工资、无奖金等）害国害民、国家管不了，那劳务工就应该要求按日薪结算！每天结算一次，不想干随时走人！就不存在奸商拖欠工资，或不想加的班！ 说走就走来去自由。工厂工人如此对待，都是企业领导没有远见短视，奴隶主思维，工人成了可以倒买倒卖的奴隶，最可怜的是打工人，像牛马一样干活，到手工资少的可怜。要想解决问题必须取缔中介外包，工厂直招提高工人待遇，企业办学，毕业及进厂就业培养有技术有能力的技术工人，格力董事长董明珠已树立了榜样，并且开始招生了。
这就是不把工人待遇提高，不重视工人技术产业，为什么在德国重视技术工人的待遇（就是所谓蓝领工人），毛主席说过，工人阶级有力量，国家是靠实业强国！工人是工厂的根，待遇跟不上、环境没改善、上升通道窄，年轻人自然用脚投票。与其抱怨招工难，不如先反思自己。当这些企业算计利润，算计工人的时候，也是自己在持续的埋雷，最终还是会反噬，试问人没了工作，他们还有钱消费吗？
如果没有劳务中介，这笔钱直接给工人，你看看结果是什么样？中介费加上工资“扒皮”，一线工人被“剥削”了多少工资？这就跟房地产一样，本来企业和个人可以拥有自己住房，不允许！必须开发商才能盖房子！房价涨了多少？谁富了？谁穷了！这个逻辑现在又用到工厂了！一汽的线上工人也是劳务派遣过来的……现阶段不解决“劳务派遣”问题，一线工人就是被剥削、被压榨……劳务派遣工人 工厂工人工资 工人地位变迁 工厂打工待遇 工人工资待遇 工厂里上班的人 进厂打工工人