罗女士是广东深圳一小区物业副经理，今年6月份，罗女士查出怀孕，第一时间主动如实告知了公司，她也没有因为怀孕耽误工作，照常在岗、照常履职，工作一点都没落下……
可万万没想到，没过多久，公司单方面以业绩不达标为由直接给她调岗降薪，原本月薪8000元，直接降到 3000 元，岗位也从副经理降至客服主管……
罗女士不服气，主动找公司讨要说法，要求公司拿出她工作不达标、跟不上工作进度需要降薪调岗的实质证据，结果公司根本拿不出任何有效证据……
罗女士合理维权、讨要公道的行为，彻底惹怒了公司，直接将孕期的罗女士违法辞退……
事后相关部门介入联系涉事公司负责人，对方还百般狡辩，声称调岗、降薪、辞退，和怀孕没有半点关系，是因为罗女士三个月业绩考核不达标……
国家法律明确规定，女职工怀孕期间，用人单位不得随意调岗、降薪、辞退……
明知是违法，还明目张胆操作，仗着员工弱势肆意欺负，胆子实在太大了……
坚决支持罗女士维权到底，必须让这家违规公司付出代价，补齐薪资、承担违法赔偿，严惩职场孕期歧视……