9月2日业绩说明会上，董事长周晓萍再次道歉，说正在整改。
但一被问到“到底为什么裁员”“订单有没有问题”，立马绕弯子，始终不正面回应。嘴上说对不起，关键问题一个不答，这叫诚意？
这件事里最让人唏嘘的一处细节，就是受舆论压力影响，公司外包员工时薪上调了一块钱。中介直言，只是风波之后招人困难才做出调整。不少网友感慨，一场由应届生引发的风波，最后只换来外包人员微薄的薪资上涨。
如今这件事早已不再是企业内部的劳资矛盾。大众中国开启专项调查，奔驰完成立案审查，就连港交所也已经介入。作为汽车供应链厂商，用工合规一旦失守，长期合作的大客户不会坐视不理。
这件事其实也给整个行业敲响警钟。应届生不是可以随意舍弃的资源，雇主口碑是一点点积累出来的。尊重劳动者从来不是额外的开销，而是企业生存最基本的底线。如果一味把员工当成消耗品，市场早晚都会给出惩罚。
网友说：真心整改不能只停留在嘴上，直面问题拿出实际行动，才是真正的诚意。
那么你觉得，这家企业想要挽回口碑，最该先做好哪一件事？欢迎在评论区聊聊。
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