听说这批被裁的大学生准备投诉到欧盟？有人问：这些大学生，不少是本科甚至硕士研究生，具备一定维权意识和知识，他们为什么不去劳动监察部门投诉，或是提起劳动仲裁维护自身权益？众所周知，在国内，对于体量庞大的上市公司来说，普通的劳动投诉，惩戒力度实在有限。大多处理以调解为主，最终赔付金额不高，对企业造不成实质伤害，如同隔靴搔痒。而且，让本身就处于弱势的打工人更忌惮的是来自求职市场的隐形规则。刚毕业的大学生如果留下仲裁相关记录，很可能在后续背调环节碰壁，直接断送后续很多求职机会。要不说还是年轻人脑子好使。真正的降维打击就是向欧盟投诉劳工违规，挨制裁，向香港证监局投诉，卡香港H股的上市，这才是企业所害怕的，让其损失的最大的方法。中医治不好，那就换西医！
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