丢人丢到家了！一家工厂车间里，男子吃着碗里的看着锅里的，居然把手伸向了同公司的女同事。可他偏偏忘了，自己明媒正娶的老婆也在同一个厂子里上班！这下好了，纸包不住火，原配直接在车间里上演了一场大战。公司气得不行，直接把这男的给开除了。结果这哥们不仅不服，还理直气壮地把公司告上了法庭，伸手要六万多块钱的赔偿金，法院这样判了！
 
据媒体8月19日报道，姚某胜在公司里本该好好干活赚钱养家，可他倒好，公私不分，在婚姻存续期间，跟同公司的女同事勾勾搭搭，搞起了不正当的男女关系。
 
要我说，你搞暧昧也就罢了，居然还把老婆和暗度陈仓的对象搁在同一个屋檐下、同一个车间里，这不是在拉弹药库上烤火吗？
 
果不其然，这世上哪有不透风的墙，老婆知道了真相，火冒三丈，直接冲进车间，当着那么多工人的面，对着那个女同事就是一顿怒殴。
 
那场面，想想都乱成了一锅粥，工作台成了打架现场，生产线直接瘫痪，最后的结果更惨，两个女员工闹得根本没法在公司呆下去，双双离职。
 
公司培养两个熟练工容易吗？招人不要成本吗？公司一看，这姚某胜简直就是个祸害，严重违反了规章制度，败坏了风气，直接一纸解聘书把他开除了。
 
要是换作普通人，出了这种丢人现眼的事，早捂着脸猫起来了，可姚某胜偏不，他拍拍屁股去法院立案了，索赔违法解除劳动合同赔偿金66439.2元！
 
他的理由听起来还一套一套的：我婚外情属于个人私德，公司不能当道德裁判官；公司拿来开除我的规章制度是事后追溯适用，不合规。
 
我认为，这种把“破坏公共秩序”强行解释为“个人私德”的做法，纯粹是揣着明白装糊涂！
 
很多人可能会嘀咕：婚外情确实只是道德问题，法律又没规定出轨就要开除，公司是不是手伸得太长了？
 
我认为，这种看法完全忽略了“职场边界”和“因果关系”，什么叫私德？你躲在家里搞暧昧，没影响任何人，那叫私德。
 
但你把男女关系带进车间，直接引发了厂房里的暴力冲突，导致了生产中断、员工离职，这就已经从私德问题演变成了严重的公共安全和经营秩序问题！
 
公司开除你，不是因为你道德高尚不高尚，而是因为你的行为给公司造成了实打实的破坏和经济损失。
 
根据调查询问笔录，清清楚楚写着，两名女员工打架离职，源头就是姚某胜生活作风不正，因果链条极其完整：因为你乱搞关系，导致现场打架，进而导致两人离职、生产混乱。
 
这还不算严重违纪？如果这都不算严重违纪，那以后员工在办公室打群架，是不是也能用“私事”来推卸责任？
 
所以，法院的判决非常干脆：驳回姚某胜的全部诉讼请求！一分钱赔偿金都没有！
 
 
做事留余地，做人留底线，别等丢了饭碗又丢了脸，才后悔莫及！
 
官方信源：红星新闻