谁能想到 3000 多亿市值的小红书，在上市临门一脚，被一个华南营销公司的前员工给搅黄了，300 多亿的融资也将面临泡汤。这个员工叫陈浩，是小红书华南分公司负责销售的，他是小红书的老员工，公司给他们3万股的期权，但是需要服务满 4 年才能全额拿到。就在陈浩满心欢喜的时候，在距离第 4 年还有 5 个月的，公司却以不胜任发展汰换为理由，把陈浩给裁员了。和他一起被裁员的老员工有好几十个，他们一致认为公司这是卸磨杀驴，不想兑现当初承诺的期权，所以赶在行权之前以找借口辞退老员工。
陈浩一纸诉状递上了广州的法庭，要求兑现期权，认为公司裁员的理由站不住脚，小红书对此多次抗辩，要去上海或香港打官司，认为授予期权的主体是境外公司，和国内的运营实体小红书没有关联，企图以此甩锅。
这是国内很多互联网公司复杂的股权架构的一部分，真正的控股权公司在境外，运营实体在国内，两个公司一张皮，股权穿透其实两家公司一套人马，一个实控人。
广州法院审理认，小红书境内和境外的公司密切关联。应归属于同一主体，最终判陈浩胜诉，依法获得 66 万多的赔偿。
在小红书秘密递交港交所准备注册上市之际，陈浩一封举报信暴露了小红书的股权结构、员工诉讼等问题。最终导致它的上市进程被搁浅。
原计划的 2026 年年底上市的计划可能要大幅延后，小红书算是国内未上市互联网公司独角兽之一，估值仅次于字节跳动。但是国内其实已经增长乏力，出海又不顺利，可能投资方给他们的压力比较大，需要上市兑现股权，给投资方一个交代，没想到在此节骨眼却闹出幺蛾子。只能说这些互联网公司算盘打得太精，对员工的算计太狠，没想到最终被反噬。