这一次我为日本点赞！
日本驻上海总领事馆官网通知，今年7月1日起，中国大陆游客赴日的单次签证费，从原来的145块人民币，一下涨到715块；多次往返签证更狠，285块直接涨到1430块。但是！印度人无论是单次签证还是多次签证，都只要40元！

印度人口已经超过中国成为世界第一了，日本现在缺什么？缺劳动力，缺那些愿意去工厂拧螺丝、去农场摘草莓、去养老院端屎端尿的年轻人。

他们眼馋印度的人口红利，想用40块钱的签证费，把那些印度年轻人吸引过去，填补日本少子化带来的巨大劳动力窟窿。

日本的少子老龄化已经进入深度承压阶段，人口萎缩带来的劳动力短缺正从局部行业问题演变为全局性的社会难题。

2025年日本新生儿数量降至约67万，全年人口自然减少规模超过九十万人，相当于一座中等城市的人口规模凭空消失。

按照日本官方的推算，到2030年日本整体劳动力缺口将达到600万，其中IT、工程、医疗护理等领域的专业人才缺口就有79万。

2026年6月最新发布的调研数据显示，日本已有超过两成地方辖区的上门养老护理机构完全停止运营，大量普通城区仅存个别养老机构勉强维持运转，一线护理岗位长期处于招人难状态，基础照料工作人手严重不足。

制造业同样受人力短缺制约，本月丰田汽车披露的产能信息显示，受本土一线装配工人不足限制，本土整车产能无法进一步扩张，热门车型交付周期持续拉长，企业不得不通过海外工厂分担本土生产压力。

农业领域的季节性用工缺口也常年存在，果蔬采摘、农田管护等低薪酬高强度岗位，始终难以招募到足够的本地从业者。

印度目前人口总量已位居全球第一，人口结构高度年轻化，适龄劳动人口规模庞大，且整体薪资预期较低，能够承接日本本土劳动者普遍不愿从事的低技能、高强度岗位。

2025年8月，日印两国就签署了人力资源交流合作相关协议，提出未来五年实现50万人次双向人员往来，其中定向引进五万名印度专业技术人才与技能劳工，覆盖制造业、农业、养老护理等多个缺人领域。

此次对印度公民维持极低的签证费用，本质是降低人员流动的成本门槛，既方便日本企业批量招募印度劳工赴日上岗，也能吸引更多印度年轻人主动赴日寻找就业机会，多次签证维持同价更是为短期务工人员的往返提供便利，降低企业的用工周转成本。

对比之下，中国大陆居民赴日以旅游消费为主要目的，访日游客是日本旅游市场的重要消费群体，签证费上涨对整体旅游意愿的冲击相对有限，日本可以通过涨价直接增加签证相关的财政收入。

而针对印度的低签证费政策，本质是劳动力引进的配套措施，服务于填补国内劳动力缺口的长期目标。

从近期的动向来看，印度国内的日语学习需求已经出现明显上涨，多个城市的日语能力测试考点报名人数持续增加，不少印度年轻人将赴国务工作为重要的就业选择。

与此同时，日本国内也出现了对大规模引进外籍劳工的反对声音，6月下旬大阪、北海道等地相继出现民众抗议活动，担忧外籍人口大量涌入会冲击本地就业与社会秩序，但人口萎缩带来的劳动力硬缺口已经成为日本社会无法回避的现实问题，引进外籍劳工的整体趋势不会因此发生根本扭转。