福建，男子做鬼也风流，被公司外派出差，一女子邀请他喝酒，醉醺醺的二人直接就发生了关系，完事后二人都睡去。下午的时候女子醒来，发现男子已经没了呼吸，立刻就报了警。女子表示，温存的时候男子没有不适、没有异常。事后，男子家属申请工伤认定，却被驳回。家属不服气，继续上诉。

（红星新闻6月23日报道了这则案例。）

有一个男子陈某，在公司担任销售，公司将他给外派到外地去出差，没想到，人却没了。

原来，就在外派期间，这边有个女子，跟他看对眼了。这就是刘女士，她邀请陈某一起喝酒。

听到有美女邀请自己喝酒，陈某自然很乐意，马不停蹄的就奔赴了酒局，两个人一杯接一杯，喝的有些醉。

进入酒醉的状态后，两个人氛围开始发生了微妙的改变，二人直接就去发生了关系。

随后，二人就睡着了，下午的时候，刘女士醒过来，看到陈某还在睡觉，她就准备把陈某给喊醒。

谁知道，身旁的陈某，早就没有了呼吸，这下就把刘女士给吓傻了。不知所措的她，赶紧打电话喊来了救护人员，同时也打电话报了警。

办案人员过来之后，刘女士则表示，刚刚温存的时候，陈某也没有异常情况，没啥不对劲，不知道怎么会发生这样的事情。

就算是在喝酒的时候，陈某也没有表示自己身体不舒服、哪里有不舒适的情况，总之，这个情况，就是意料之外。

陈某这边案发之后，也经过鉴定，属于猝死。

很快，陈某出意外的事情，就被家属给知道了，家属非常悲痛，但是冷静了之后，认为陈某是在公司外派期间出事的，应该算作工伤。

陈某家属来到当地相关部门，准备申请工伤认定。

谁知道，相关部门直接就给出 了不予认定的结论，这就让家属无法接受了。

没辙，家属就一纸诉状，把相关部门给告了，要求作出工伤认定。

在家属看来，陈某作为销售，一直要在外面跑，所以业务的时间本来就不固定，而且，只要人在外地上班，出事了，肯定就要认定为工伤。

相关部门则开始介入审理。

一开始，就先推翻了家属的理解：虽然陈某是外派的销售，工作业务的时间不固定，比较灵活。但是事发时，陈某并没有在跑客户，也没有推业务。

而且，跟刘女士亲密，这个就是私人的行为。

《工伤保险条例》第 14 条（认定工伤）规定，伤亡必须发生在工作时间、工作场所，因为工作原因，才可以认定工伤。

本案发生的时间，不能认定工伤，也不能视同工伤。

事件是发生在下班之后，不属于工作时间。发生的行为，是私人的相聚，是个人的私生活，并非是单位安排的商务应酬。

所以说，陈某当时就不是在履行工作职责，主要离世的原因是身体缘故，诱因是饮酒、以及亲密的行为，跟工作、劳动不存在因果关系。

《工伤保险条例》第15条规定，视同工伤，必须要满足发生在工作时间、工作岗位，发生的疾病离世这样的核心条件，不能仅凭出差就认定为全时段的在履职。

本案件，陈某在出事之前，全程都在做私人活动，没有做跟工作有关系的事情，也没证据证明，他当时正在处理工作。

所以面对这类完全脱岗的行为，自然就没法达到工伤认定的标准。

最后，相关部门给出了判定，驳回了陈某家属的全部诉请。

后来家属又提出了上诉，结合刘女士的笔录讲述，还原了事件的时间，经过，二审之后，均认定陈某的情况不属于工伤，维持原判。

除去案件的审理，还有一点也需要注意，那就是醉酒。

《工伤保险条例》第 16 条规定：补充排除条款，醉酒属于法律规定的排除工伤事由。

也就是说，就算勉强可以争论是否构成工伤，如果员工存在醉酒的情况，也是不能成为工伤的正规理由的。

有人说，那么刘女士是否要承担责任呢？

《民法典》第 1165 条规定，行为人因为过错侵害他人民事权益造成损害的，应该承担侵权责任。

男女双方是自愿发生的关系，两个人都是成年人，民事行为能力人，发生事件后，属于意外情况，女方不构成犯罪。

但是女方如果不及时救助，则可能要承担10%的次要责任。本案中，女子积极救助，拨打了救助电话，尽到义务。

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信源：红星新闻