有传闻说，苏州官方通报了某台企非法雇佣印度工人的处罚结果，看完有点沉默。

前段时间，苏州常熟一家台资汽配厂以商务交流名义将12名印度籍人员送入流水线充当普工，属于典型的涉外非法用工。

据说，12名印度籍当事人已被依法行政处罚，遣返出境，依法被设定 1 至 5 年不等的入境限制期限。

甚至有消息传闻，6月22日，当地官方公布处理结果，企业被责令整改、没收违法所得，并处10万元罚款。

不过这些都没有找到严格意义上的报道，真假还得分辨。

值得一提的是，一切也都有依据，《出境入境管理法》第八十条规定：非法聘用外国人每人处1万元罚款，但总额不超过10万元。

这一封顶设计意味着，无论违规雇用12人还是数量更多，企业面临的最高罚款数额始终固定，与当前制造业的实际用工成本体系之间存在明显落差。

以合规路径作参照，若企业通过正规程序为外籍技术人员申请工作许可，需完成资质核验、材料公证、行政审批等多个环节，附带相应的时间与行政成本。

当违规获益与法定最高处罚之间存在显著差值时，罚款可能沦为一项可预判的经营成本而非制度红线。

有网友直言：“狠罚中介，他们才是源头。”

更有网友提议：“必须修改相关法律法规，10万的上限太低了，起码1000万打底 不然起不到震慑的作用。”

不过也有人觉得，资本家是不会在乎国家兴衰的，只要这条廉价劳动力输送的纽带存在，就会有源源不断的阿三非法入境非法务工。