华为职场有内斗？不可能吧！相信华为的管理模式是导向结果，有能力者上，停顿不前进的只能被淘汰出局。
盘古大模型落后的原因，应该是从2023年8月起，因华为内部组织调整，决定解散了通用方向团队造成的结果。据说，当时是为了将战略重心从通用大模型转向行业大模型，华为的目标是：国家需要什么，华为就研发什么，行业中遇瓶颈，华为就会着手解决瓶颈，比如在煤矿、医疗、金融、钢铁及铁路等领域，这些都是国家在智能制造方面所欠缺的，华为是针对具体行业进行训练打造专用的大模型，至于通用大模型，余承东已经说了，他的字典里没有第二，只有第一，相信华为在条件充足的情况下，比如算力足够情况下，一定会重整旗鼓，毕竟盘古大模型是最早出生的一个神秘体，拿回行业第一，只是时间问题，相信华为，加油！