赤裸裸的现实！公司其它部门的一个同事，每个月工资3800。工作勤快，任劳任怨，和同事之间相处融洽。不知何故，他的部门经理一直在说不知道他存在的意义在哪里，也不清楚他每天的工作内容具体是什么。于是，增加了他的工作量，后来同事不堪重负自己离职了。
原本他的工作，分给了新招来的2个人，工资4500。再后来，这2个新员工因为工作压力大，也办了离职。这2个人的工作分別又招了2个人，这就是4个人了，工资每人5000。
一个在公司干了四五年每月拿着3800的老员工走了，他一个人的工作岗位提供了4个人的工作机会。从入职公司就没给他涨过工资，只是一味地增加工作量；能吃苦愿意吃苦，你就有吃不完的苦。这就是现实！
网友纷纷留言：
宁愿加工资给新员工，也不会给老员工加薪，直到老员工走之后，才知道这个岗位原来如此不可欠缺，这是很多老板的通病，所以打工人要不断跳槽，这也是企业的通病。

我现在，早上早起进货，然后到店以后，工作都得干。老板省了店长，电脑员，卖肉的，哪里忙去哪里。电工，修理工，还得处理客诉，工商税务来检查也是我，全年无休，唉，真是心累。

我年轻时就是这么回事，不讲价钱傻乎乎的干！领导是个门外汉，他认为你这事可有可无，后来我换工作岗位后，请了好几个外聘人员，工资开的高，结果还没什么人愿意干！碰到一些小气没格局的喜欢猜忌的领导，企业就得倒霉！