胖东来又一次刷新了大家对企业管理的认知！最近，它搞了一次全员投票，19名管理人员被降级，还有1名直接被免职，全公司16675名员工参与，覆盖了1455名管理者。

在一般人看来，很多企业搞管理，都是领导说了算，员工就是听话做事的。

但胖东来偏不，直接把管理者的考核权交到了基层员工手里，用这种方式倒逼管理者严于律己，真正做到了公平。

在很多公司，管理者只需要对上级负责，对上唯唯诺诺，对下颐指气使，员工们就是有想法也是敢怒不敢言。可胖东来这波操作，直接把“为员工服务”从口号变成了现实。管理者好不好，员工说了算，干得不好就降级、免职，这样的企业你说能不越来越好吗？

这不是形式主义的员工投票，这是真正把权力还给基层的管理智慧！胖东来一直的理念就是“员工是企业的主人”，他们不是光嘴上说说，而是把行动落到了实处。

也难怪胖东来的员工归属感这么强，因为在这里，权力不是你一个人的，大家都得踏踏实实为员工、为顾客服务。

对比那些把员工当工具的企业，胖东来这波操作，真的太清醒、太圈粉了。你觉得这种“员工说了算”的管理方式，能推广开吗？

胖东来 企业管理天花板 员工投票定去留