“周扒皮又活了？”4月30日报道，浙江一公司食堂内竟然没有座椅，员工只能站着吃饭，公司回应，这是效仿的外国经验，站着吃饭效率更高，已经运行20多年了！网友：净学习怎么剥削压迫了！
近日，浙江一家公司的食堂，任谁看了都得愣神，里面就摆着几张长条桌，别说像样的座椅，连个能垫屁股的板凳都没有。
饭点一到，工人们端着不锈钢餐盘，要么扎堆站在桌边扒饭，要么局促地倚着窄窗沿，双腿站得发僵，嘴里还得飞快嚼着饭菜。
这不就是正在赶工期似的 “填肚子”，透着一股子让人憋得慌的窝囊劲，活像流水线上的零件，到点了集中 “加个油”，就得赶紧回到岗位。
舆论闹大后，公司的回应更让人咋舌，他们不仅不觉得丢人，还挺得意地说，这是学的国外先进经验，为了员工好，车间里坐久了伤身体，站着吃饭能活动筋骨。
这话听着情真意切，可背后的猫腻一戳就破，公司明确要求，吃饭必须在 20 分钟内搞定，吃完立马返岗，更离谱的是，他们还说这模式已经运行 20 多年了，言外之意是 “一直这样，没毛病”。
20 年啊，多少工人的腿站得浮肿，多少人的胃在仓促吞咽中绞痛？可底层员工哪有议价的资本？
公司说 “身体吃不消可以谈”，这话听着体面，实则虚伪至极，在强弱悬殊的权力面前，没椅子的餐桌就是资方的 “审判台”，所谓沟通，不过是压榨剩余价值的遮羞布。
要说学国外经验，他们倒是挑着捡，海外成熟市场的 6 小时工作制、完善的休息区，他们视而不见，偏偏把 “效率至上” 的损招当宝贝，拿来折腾自己的同胞。
干体力活的人都知道，中午那点休息时间，是回血保命的唯一机会，现在连坐下来歇脚的权利都被剥夺，还被包装成 “为你健康”，这手法也太卑劣了。
企业赚钱天经地义，但不能把利润建立在践踏员工尊严、透支员工身体的基础上，几把塑料椅子值不了几个钱，占不了多大地方，可它是企业良知的试金石。
抠抠搜搜省下来的几分钟，砸掉的是员工的信任和归属感，把人当成用完即弃的 “干电池”，这种竭泽而渔的做法，迟早会反噬自己，等人心散了，再先进的管理模式，也不过是一戳就破的泡影。
信息来源：荔枝新闻
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