冷战第3天，董事长妻子发来消息：你的转正申请我审批了，以后对我男秘书放尊重点！见我迟迟未回，她找人事询问，人事一句话让她瞬间慌神。

我在公司做项目主管，入职快三个月，刚把转正申请提交给人事，就莫名其妙和董事长妻子闹起了冷战，这一冷，就是整整三天。

说起冷战的原因，真不是我挑事。董事长妻子平时总爱来公司转悠，身边跟着个男秘书，那小伙子仗着有她撑腰，做事特别没分寸。上周我带队赶项目关键节点，他居然不经通报就闯进办公区，随意指使我手下的员工干活，还插手我们的工作安排，完全是越权乱指挥。我当时就耐着性子跟他说，各部门各司其职，让他别乱插手，结果当场就让他下不来台。

就这么一件事，董事长妻子觉得我没给她面子，当场就冷着脸走了，之后三天在公司碰见，连眼神都不带瞟我的，摆明了要给我这个“小主管”一点颜色看看，我也懒得低头讨好，索性就这么冷战着。

冷战第三天下午，我正忙着整理项目资料，手机突然弹来一条微信，点开一看，正是董事长妻子发来的，语气特别强硬：“你的转正申请我已经审批通过了，以后在公司里，对我的男秘书放尊重点，别动不动就当众让人难堪，懂点最基本的职场规矩！”

看着这条消息，我当时就觉得又好气又好笑。先不说我一个基层主管转正，根本轮不到她来审批，单说这件事，本来就是她秘书理亏，她不分青红皂白护着下人，还想拿转正的事拿捏我，实在太不讲理。我压根不想跟她掰扯，直接把手机往旁边一放，半个字都没回复，继续专心忙自己的工作。

我这边没当回事，董事长妻子那边却彻底恼了。她等了快一个小时，见我始终没有回信，觉得我是故意无视她，仗着自己董事长夫人的身份，还从没被人这么冷落过。她越想越气，当即就拿起电话打给人事总监，语气又冲又横：“你马上查一下，那个项目主管的转正申请，我刚给他批了，他居然敢不回我消息！你去提醒他，让他认清自己的位置，以后再敢对我秘书不敬，直接按规矩处理！”

人事总监听完她这番话，沉默了好几秒，随后慢悠悠地说了一句话，就这一句话，直接让董事长妻子瞬间慌了神，拿着手机的手都僵住了。

“张姐，您这是闹误会了。首先，公司基层员工转正，都是部门负责人和人事层层审核，最终由董事长签字确认，压根到不了您这里审批，他的转正申请，今早董事长就已经签完字通过了，您的审批根本不作数。其次，跟您说实话，他不是普通员工，是董事长特意安排来公司历练的亲侄子，入职前董事长就叮嘱过，不许对外透露他的身份，全公司就我们几个高层知道。”

这话一说完，董事长妻子当场就懵了，脸上的傲气瞬间消失得无影无踪，取而代之的是满满的慌乱和尴尬。她怎么也没想到，自己处处针对、想拿捏的小主管，居然是董事长的亲侄子！之前摆足了夫人架子，还拿转正的事威胁对方，结果人家转正根本不需要她点头，自己反倒像个跳梁小丑，闹了这么大一个笑话。

挂了电话后，她坐在椅子上坐立难安，又后悔又害怕，后悔自己不该不分青红皂白护着秘书，害怕自己的所作所为惹得董事长不高兴，刚才的强势彻底荡然无存，只剩下满心的慌张。

而我从头到尾，都不知道这场突如其来的风波，只觉得职场上靠身份地位耍威风终究没用，唯有就事论事、凭实力做事，才是立足的根本。

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