杭州，男子出了5万成为了理发店股东，但理发店一个月销售额26万，却没有给他分红，他向老板讨要说法，对方却说：“理发店在没有盈利之前是不会分红的，”男子很气愤：“我到底是员工还是股东？我就一点权限都没有了吗？就连我玩会儿手机，你要扣我50；我请个假，你也要扣我工资。”

这哪是什么合伙做生意，分明就是一场精心设计的“付费上班”骗局。

一个月销售额26万，居然还嚷嚷着没盈利。真当大家没开过店？美发行业的利润率业内人都清楚，除去技师提成和产品成本，毛利通常在40%以上。一个月入账26万，少说也有10万的毛利。要是连这都算亏损，那这账本绝对是做了手脚，老板这是把这位兄弟当傻子耍。

这种所谓的“入股”，在法律上其实是个四不像。

你去查查《公司法》就知道，真正的股东拥有知情权和查账权，能看原始凭证。可这位所谓的“股东”呢？玩手机要扣50，请假要扣工资，这不就是典型的劳动关系吗？老板拿着“股东”的名头唬人，实际上执行的全是员工的管理制度。这属于典型的“名为投资，实为用工”。

说白了，老板就是看准了你想“翻身做主人”的心理。

让你掏5万块，绑住一个死心塌地干活的员工。以前你打工可能想着混日子，现在掏了钱，你得拼命干，生怕店里的生意不好影响分红。老板这5万块用得真值，不仅拿到了流动资金，还买断了一个员工的“操心命”。至于分红？那得看老板心情，或者说看老板做出来的那本假账。

退一万步讲，就算真没盈利，这扣钱的法子也不合理。

根据《公司法》，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司亏损了，最多也就是这5万块打了水漂，哪有再倒扣工资的道理？扣你玩手机的钱、扣你请假的钱，那笔钱叫“劳动报酬”，不叫“投资亏损”。老板敢这么干，说明在他心里，你从来就不是什么合伙人，就是个可以随意拿捏的打工仔。

这位兄弟现在最该做的，不是去店里吵架，而是去劳动监察大队。

只要你能证明自己接受考勤、接受罚款、按月领固定报酬，不管签了什么入股协议，法律上大概率会认定你们存在事实劳动关系。先去把被克扣的工资和罚款要回来，顺便把社保补上。至于那5万块，如果合同里没明确写亏损怎么承担，完全可以按“名为投资实为借贷”起诉要回来。

别信老板画的大饼，真正赚钱的买卖没人会拉外人入股。

大家一定要记住这个铁律：在餐饮、美发这类现金流充裕的行业，如果真像老板说的月销26万那么赚钱，他为什么要分给一个打工的？拉你入股只有两种可能，要么是想圈你的本金，要么是想用分红代替高工资，把你的收入和店铺死死绑在一起，让你当牛做马还心甘情愿。

这5万块就当交了个昂贵的智商税，认清了人性的贪婪。

以后遇到这种事，记得把账算明白：要么你是纯粹拿工资的员工，犯错挨罚认了；要么你是纯粹看报表分红的股东，别拿考勤那套来恶心人。又想马儿跑，又想马儿不吃草，还想把马儿炖了卖肉钱，天底下哪有这么好的事？

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