[月亮]日本陷入恶性循环，老人75岁才能领退休金，一把年纪还要打工，而年轻人却选择躺平！这就是日本老龄化背后，最致命的隐患。


作为全世界老龄化最严重的国家之一，日本的老人就业问题早已不是新鲜事，但很少有人关注到，这背后最大的受害者，其实是日本的年轻人。这些年，日本政府一次次延迟退休年龄，从65岁到70岁，再到75岁，看似解决了劳动力短缺和养老金压力，实则埋下了更大的祸根。


我们先看一组触目惊心的数据：日本57万保安中，60岁以上占比超半数；出租车司机平均年龄超60岁，70岁以上占比超20%；甚至有93岁的老人，还要在麦当劳熬夜上夜班。这些岗位，本可以属于二三十岁的年轻人，却被老人占据，年轻人找工作的难度，可想而知。


有人说，老人打工是自愿的，年轻人找不到工作是自己不努力？言叔只能说，你太天真了。日本老人打工，是被逼无奈；而年轻人找不到工作，很大程度上是被老人“挤”出了就业市场。


社会上的就业岗位就那么多，大量70岁、80岁的老人占据着岗位，年轻人自然没机会。更可怕的是，这种现象还在加剧日本的少子化。试想一下，当日本年轻人看到，80多岁的老人还要辛辛苦苦打工养活自己，看不到自己的未来，看不到晋升的希望，他们会怎么想？


他们会觉得，再努力也没用，不如躺平。于是，越来越多的年轻人不愿结婚、不愿生子，新生儿数量越来越少，劳动力就越来越短缺，政府就只能继续鼓励老人就业，形成“老人就业→年轻人失业→少子化→劳动力短缺→老人继续就业”的死循环。


其实，日本老人大量就业的背后，是整个社会的困境：养老金枯竭、房贷压力巨大、就业市场固化。日本政府推行的延迟退休、鼓励老人再就业，只是治标不治本的办法，不仅解决不了根本问题，还加剧了年轻人的绝望。


值得庆幸的是，日本现在已经意识到了问题，开始做出改变。以前日本企业靠熬工龄、熬资历定工资，老员工占着高薪岗位，年轻人再努力也涨不了工资，导致很多人躺平。现在，不少企业开始注重员工能力，只要年轻人能创造更高效益，就能拿到比老员工更高的工资，打破了阶层和收入固化。


言叔认为，人在不同的阶段，就该做不同的事。年轻时努力工作，年老后颐养天年，这是最基本的社会规律。强行打破这个规律，让老人和年轻人争夺岗位，最终只会两败俱伤，拖垮整个社会。日本的教训，值得我们所有人警惕。