我曾经带过一个徒弟，尽心尽力的教他，我领导超级喜欢他！后来我领导甚至想把我弄走，把我徒弟提拔上来。有段时间我领导总是对我横眉竖眼，挑我毛病。要知道，我领导刚上任的时候是我拼尽全力不计得失辅助他的，现在他位置坐稳了就想把我踢开，我的内心真的五味杂陈！我甚至想主动退出。后来由于一些私人原因，我徒弟和我领导闹掰了，我领导才又想起我的好，现在对我又像最初那样了。

我也经历过，真心认真的带过一个女孩，每天带着她，一起吃饭从来不用她掏钱，后来私下跟老板说我的坏话，老板就边缘化我，我就离职了，她上了我的岗位，过了没多久，搞不定业务上事，也待不下去走了，再后来老板官司债务纠纷缠身，就变成限高人员。

其实哪里都是这样，记得以前刚出社会在奶茶店工作，刚开始店里还有四五个人，后来都辞职了，然后招不到人，就剩我和老板，每天早上都只有我一个人，又要清理卫生，又要煮茶，那时候还要手摇奶茶，收银，一早上就没停过，老板都是中午来，我每天都多干4小时，早8到晚8，工作量最少是2个人的，工资就加了500，持续了2个多月，然后新招了一个，结果新来的工资比我还高500，干的事比我还少，老板和新来的都瞒着我，也是无意中从隔壁店老板那得知的，然后我就直接辞职不来了。过了段时间，老板打电话让我回去，工资加1000，不够还能商量，我直接拒绝。

我曾经带的下手，很优秀，能力很强，跟了我2年，后来公司在另一个区域增加了一个部门，我推荐他过去负责，跟我就是同级了，结果，人还没走，就私底下跟我团队的骨干人员协商让跟他走，承诺给到更好的待遇，真是跟我狠狠的上了一课，实在是没想到人能无情无义到这个地步，其实如果他跟我讲让我帮忙支援人手让他带过去协助的话我肯定会跟他安排好的，但是这样私底下操作性质就不一样了。