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华为咖啡店扭亏为盈，内审部门拿着放大镜准备进场。任正非一挥手，拦下了。他说，
华为咖啡店扭亏为盈，内审部门拿着放大镜准备进场。任正非一挥手，拦下了。他说，水电费租金按时交，员工也满意，这就挺好。别多管闲事。这事儿最讽刺的地方在哪？不是亏损没人管，是盈利了才有人来查。以前华为自己经营，年年亏钱，没人觉得有问题。流程合规，账目清晰，亏损得理直气壮。后来交给离职员工创业经营，人家很快赚钱了。问题就来了：你怎么赚的？有没有占公司便宜？流程对不对？你看，这就是很多组织的通病。你亏钱的时候，大家相安无事。你一赚钱，各种尺子就来了。任正非看穿了这一点。他制止审计的理由很简单：底线守住了（按时交费），用户满意了（员工爱喝）。剩下的，交给市场去检验。这不就是最朴素的道理吗？一个组织里，如果人人都把力气花在“向领导证明我没犯错”上，那谁还有心思去“向市场证明我值钱”？咖啡店能扭亏，无非是员工不用再琢磨怎么应付公司的条条框框了。他们只需要琢磨一件事：怎么让隔壁工位的同事，心甘情愿掏钱买我这杯咖啡。说白了，很多所谓的扭亏为盈，只是把“自证清白”的那份心力，省下来，拿去“创造价值”了。你手里那把尺子，量的到底是过程的干净，还是结果的生机？
马云雷军任正非这些中国富豪们都喜欢把自己的子女送到美国读书，他们是认为中国的教育
马云雷军任正非这些中国富豪们都喜欢把自己的子女送到美国读书，他们是认为中国的教育不好还是他们子女都考不上清北呢