为持续夯实干部履职根基、锤炼过硬作风，全面提升镇村干部综合素养和实战能力，11月3日，兴平镇常开展岗位大练兵，坚持以学促练、以练促干、以干促效，营造比学赶超、争先创优的良好氛围，为各项工作高质量推进夯实队伍基础。

兴平镇杜绝形式化培训，以干部履职清单为重点，组织干部对标岗位职责、明晰权限流程、吃透工作标准，紧盯基层难点堵点靶向施教，推动练兵从阶段性任务转变为干部自觉行动。同时深化 “老带新、强带弱” 结对帮带机制，由业务骨干手把手传经验、教方法，帮助年轻干部快速成长，实现互学共进。

兴平镇坚持岗位即练兵场、任务即检验卷，推动练兵与中心工作深度融合，围绕文稿撰写、党建提质、政策宣讲、矛盾调解、便民服务等实务开展实操实训，引导干部在一线实践中锤炼本领，推动练兵成效转化为工作实效。

下一步，兴平镇将持续完善练兵长效机制，丰富练兵载体，推动岗位大练兵走深走实，着力锻造政治过硬、业务精通、善作善成的基层干部队伍，为基层治理、产业发展、民生服务提质增效提供有力支撑。

信息来源：兴平镇 索凡懿