近日
金鹅山派出所联合司法所成功化解
一起因运费结算引发的群体性劳资纠纷
有力维护了辖区企业正常生产经营秩序
和群众合法权益
10月1日上午9时许
金鹅山派出所接到警情：
金山工业园某科技有限公司门口，
有十多名货车司机聚集，
反映运费结算问题。
值班民警赶到现场时
企业门口停着几辆大货车
司机们三三两两聚在一起
你一言我一语
气氛有些焦灼
一边是司机们迟迟拿不到运费
一边是企业方也有自己的说法
双方各执一词
一时僵持不下
原来
乐平市某科技公司股东吕某
找来王某当车队队长
而王某又召集了10多名散户货车司机
帮公司运输混凝土
活干了，车跑了，可运费呢？
从2026年1月到8月
整整八个月
18万余元
一分没结
司机们催了一遍又一遍
得到的答复永远是“再等等”
企业方也有苦衷：
不是不给，
是账目核对和资金周转需要时间。
公说公有理，婆说婆有理
矛盾就卡在这里
民警心里清楚：
光靠劝，劝不走人；
光靠说，说不来钱。
唯一的办法，是让双方坐下来，
把账算清楚，把话说开。
很快
一场“三方座谈”在现场展开
调解过程中
民警一边讲清拖欠运费的法律责任
一边讲明维权应有的法律边界
几个小时的沟通之后
双方终于达成初步还款协议
企业方承诺分期结清所欠运费
司机方认可调解结果
一起可能升级的群体性劳资纠纷
就地化解
遇到劳资纠纷，请保持理性克制，通过劳动仲裁、人民调解、诉讼等合法途径表达诉求，切勿采取堵门、堵路等过激行为，以免从“有理”变“违法”。同时提醒广大经营主体，依法诚信经营、按时足额结算，既是法律义务，也是企业行稳致远的根本。
END
信息来源丨金鹅山派出所
编辑丨陈诗颖
校对丨余瑶瑶
一审丨程娅琼
二审丨张国清
三审丨林文楼