2026年的横店，早已不复往日热闹。演员公会注册在册有十三四万演员，能稳定接到通告的还不到一万人，周均在拍剧组仅22.75组，摄影棚空置率接近八成。曾经一天四五十个剧组同时开机，如今大片棚子空着没人用。

造成这一切的推手，是AI短剧。今年一季度上线的微短剧当中，AI短剧占比超95%，制作成本相比真人剧直接砍掉近九成。资方算账，能用AI就不愿请真人，最先被挤走的不是大牌明星，而是大量中腰部演员。

不少演员日子急转直下，有入行五年演过女一二号的演员，往日日薪能到几千，现在一天只拿300块。特约演员往日日薪上限800元，市场上甚至流出50元一天的邀约。大批演员没离开横店，却等不到拍戏的通知，只能向外找出路。


千里之外开封、西安、晋城各大景区，正好缺互动NPC。万岁山武侠城光NPC就有两千多人，2025年营收暴涨到12.7亿，靠的就是NPC带动游客消费。部分景区高薪招NPC，流量型顶尖NPC日报酬可达4000元，但这只是少数，绝大多数普通NPC月薪只有四千到六千，兼职日薪两三百元，所谓高薪大多是营销噱头。

可这份看似光鲜的工作，是一场“永不杀青”的演出。影视剧组拍完就能杀青解散，NPC却要天天上岗，全程维持人设，受委屈也不能表露情绪。大部分从业者签的是外包、临时协议，没有劳动合同和社保。之前就出现过NPC工作受伤，景区和外包公司互相推诿赔偿的案例，行业人员平均在岗时长还不到半年，人员来了又走，沦为人才沉淀池。

景区光砸钱挖网红NPC远远不够。真正长久的解法，是搭建人设库、复用剧情体系，把临时打工人，变成稳定职业。

这批从影视行业挤出来的表演者，未来是重回镜头前，还是留在景区，决定权不在横店，而在文旅行业能不能真正善待这群普通人。