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今年就业岗挤破头,6700 人抢 1 个编制,年轻人为啥都在卷?

近日两桩事戳中不少普通人的心,一桩是就业市场的极端反差,一桩是当下的股市行情。

云南交通职业技术学院的一则招聘,最近引发不少讨论。

该校就业管理岗计划招聘 1 人,最终有 9300 人报名,其中 6700 人完成资格审核并缴费。按每人 100 元报名费计算,总报名费达 67 万元,这笔钱足够收回该岗位十年的工资总额。

6700 人抢 1 个岗位,报名费就收走了岗位 10 年工资,背后的原因很简单:该岗位不限专业、不限户籍、不限基层工作年限,几乎没有任何报考门槛。

不少人抱着试一试的心态报名,其中很多人只是试水。

对比之下,该校人工智能教学岗招聘 2 人,最终有 90 人报名;汽车技术教学岗招聘 1 人,有 75 人报名。

这两个岗位都有明确的专业限制,报名人数直接大幅缩水。这种反差,恰恰暴露了当下就业市场的核心趋势。

今年国考报名数据同样惊人,平均竞争比突破 100:1,也就是说每招 1 个人就有 100 人争抢。

国考报名比例突破 100:1,稳定岗成年轻人的首选,不难看出大家对安稳生活的需求正在快速增长,年轻人的生存压力可见一般。

不少人最近都在问股市行情,尤其是创业板的走势。

之前有提到,创业板在3500点附近是需要离场避险的位置。

9月22日盘中最高摸到3472点,逼近3500点预判区域,收盘回落至3400点下方,短期回调在即、中期冲高完成的形态已经比较清楚。后续三季度创业板指大跌27.8%,验证了这一判断。

不少人在询问是否还会有新一轮冲高,其实早在 9 月份,创业板的这一轮冲高就已经结束。

创业板指已完成3500点附近的冲高,9月22日盘中最高3472点、收盘3399点,此后一路回落至当前的2739点,短期难再触及3500,除非明年春季行情出现意外利好。

4000点以上多数投资者会选择追涨科技类个股,红利类资产在那轮行情里确实被冷落——但当前机构的主流框架反而是“科技+红利”的哑铃型配置,红利资产在震荡市中的底仓价值正在被重新定价。


如果有足够的逆向投资能力,自然不需要参考这类判断,完全可以关注其他更激进的投资方向。

最后还是那句话,不管就业压力多大,投资盈亏如何,好好活着、活得开心才是最重要的。