很多人读民国史，总在琢磨国民党当年为什么在短短几年丢掉大陆，战场上兵力装备占优，最后却节节败退。张学良晚年口述访谈，把他多年观察到的国民党内部用人问题说了出来，这段话一直被很多历史爱好者反复讨论。


张学良多次转述王新衡的评价，蒋介石不使唤人才，使唤奴才。他还专门解释，人才有独立人格，有良知和胸怀，不会一味顺从上级。奴才只想着顺着长官，以此换取好处，做事的出发点不是办好事情，而是讨好掌权者。

张学良和国民党一众高层打交道多年，亲眼见识高层议事的套路。有一次高层开会，众人一起商议军务，陈诚在会上很少发言，在场的人都默认他没有反对意见，蒋介石也没有出声，大家都觉得这件事基本定下来了。顾祝同悄悄找到张学良，跟他说，今天会议敲定的方案，第二天大概率会被推翻。张学良当时心里还不太相信。顾祝同告诉他，会后陈诚一定会单独去找蒋介石私下进言，很多正式会议的决议，抵不过这种私下的嘀咕。

等会议结束，张学良动身前往关内，很快有人传来消息，陈诚果然单独面见蒋介石。没过多久，原先会议上定下的方案被改动，这件事让张学良对蒋介石的用人方式印象很深。按张学良的亲身感受，蒋介石愿意听这种私下的小话，正式场合集体讨论出来的结果，经常被心腹私下的汇报推翻，陈诚就是他举出的典型例子。


陈诚是蒋介石最信任的黄埔嫡系将领之一，很早就跟着蒋介石，一路得到提拔重用，在国民党军政体系中地位很高，很多重大军务都有他参与。抗战胜利之后，东北成为国共争夺的重点区域，原本有传闻考虑由张治中去主持东北事务，后来换成陈诚前往东北。张学良听闻这个安排之后，就预判东北颓势难以挽回。后续东北战场局势持续恶化，也印证了他当时的判断。

在张学良看来，蒋介石偏爱这种顺从自己的心腹，陈诚就是他举出的典型例子。当然，客观来看，陈诚也并非毫无作为，在之后治理台湾期间，他推动相关改革，稳定当地社会，做过不少实事。但在张学良的理解中，蒋介石更看重这种心腹对自己的服从，这也是他观察到的国民党用人特点。


在张学良的理解中，这种风气，让真正有本事、有独立想法的人才不愿靠近，很多贤才得不到任用。

张学良一生经历太多民国军政变局，早年执掌东北军，后来和蒋介石合作，又经历西安事变，之后长期幽禁，大半辈子都在回味当年的成败得失。等到晚年接受口述访谈，不再有太多顾虑，才把当年看到的这些高层内幕讲出来。在他看来，国民党在大陆的失败，不只是单纯战场上打输了，内部的用人和体制弊病，是一个很关键的因素。

不少人读到这段口述，会有不同看法。有人认同张学良的说法，认为蒋介石任人唯亲，偏爱顺从自己的心腹，错失很多人才。也有人提出，战争胜负是多重因素叠加的结果，不能简单把失败全部归结于用人这一点。


张学良的这番点评，只是他作为亲历者的个人感受，他站在当年民国高层圈子里面，亲眼看到国民党内部这套运作模式。至于这到底在多大程度上决定了国民党最终的结局，直到今天，史学界依旧存在很多讨论，不同研究者有着不一样的解读，很难用一句话给出定论。