晚上正要睡觉，女同事发来信息问我在吗？我说在。

按这段职场叙述，其中那个选择值得认真想：对方要的不是核对差错，而是私下更改材料进场时间和验收签字记录。

真正能帮同事的，是把问题说明白，让该核对的人一起核对，而不是先把记录改成想要的样子，再等手续追上来。一句“信得过你”，不能代替修改依据。

至于后来会上谁指责谁、调查结果怎样，都不影响前面的判断。拒绝不明不白地动记录，不是故意为难人。愿意协助纠错，与答应掩盖差错，是两回事，别把它们混成讲不讲情分。