综合在美人士看法。我也觉得，黄仁勋可能真的回不来了。

下面再附一篇美国从业人士写的文章:

中国童叟都力挺黄仁勋

清晨醒来，美国各大新闻头条都播报一条消息黄仁勋辞去了英伟达 CEO 的职务。中国的媒体全网发声一致“唯一的一个华裔重量级企业家被美国排斥出局”视频号十几万中国底层人在评论区说：“你来中国吧，只要你来，我砸锅卖铁也要投一百万。” 中国的老头老太一辈子没有炒过股，喊话黄仁勋“来中国吧，房子卖了挺你”，可见中国人是多么亲近和热爱黄仁勋，我想反问一句：就是因为他是黄皮肤？还是华裔里面一款璀璨的新星？还是大家喜欢Nvidia这个科技公司本身？

在此我发一些与国内同胞不同的声音。同时回答很多大家的疑问，譬如在美国一个企业家出轨小三会严重到影响他的公司和工作？ “私生活和工作应该分开”是合理的。判断董事会有没有理由介入，要看这段私人关系是否影响了 CEO 的职务、公司机密或员工利益。黄仁勋这件事里，董事会公开启动调查的直接原因，是媒体报道他可能成为外国情报活动的目标。

对于董事会来说，有三个关注的问题影响他是否任职：1. 接触敏感信息的风险。 英伟达 CEO 掌握未公开的芯片路线图、商业谈判和公司战略。一旦出现可信线索，显示有人可能借私人关系接近他，董事会就需要弄清楚对方接触过什么、有没有信息外泄，以及调查期间如何控制风险。英伟达公开确认了调查，现有公告没有公布调查结论，也没有确认发生了泄密。 2. 如果关系涉及员工，就会产生职场权力问题。 路透社援引消息人士报道，另有一段关系涉及英伟达员工。如果属实，即使双方自愿，董事会也有理由查清 CEO 是否影响过对方的任用、薪酬或晋升，有没有应当申报的利益冲突，以及员工能否放心反映问题。这些是需要核查的事项，公开信息尚未证实存在偏袒。 3. 调查期间，谁能继续履行 CEO 的职责。 英伟达的先进芯片出口是漂亮国政策争议的，事件发酵后，两党议员都提出收紧对我先进芯片出口限制。董事会要权衡两种实际代价：更换创始人会给公司带来多大的经营冲击，以及由他继续代表公司面对国会、监管方和客户，会不会让局面更难处理。

他为什么被暴雷？目前大家看到的是说黄仁勋是因为漂亮g的两党之争啊，民主党内部的分裂，最后把他的丑闻爆出来。我不这么认为，自事情发生之后，不管是红队或者蓝队，都静悄悄，这已经代表了mi国的声音。核心逻辑都一针见血指向了矛盾点，美中之间的科技封锁。美国的声音：无论你多厉害，不能跟中国交易，这是底线。

关于他卸任CEO，鉴于国家层面的和政治层面的的矛盾，我认为英伟达的董事会做出了对公司最有利的一个决定。这或许不符合他本人的利益，但却是对Nvidia最好的决定，他的卸任更好保住英伟达这个公司。当一个企业的创始人这张名片，它不能为企业在持续的增长，不能为企业带来积极的影响的时候，CEO必须换人。一个公司的CEO，他只是一个人，只是一个职位，对于一个企业来说，还有那么多一线努力工作的员工，还有那么多的产品在生产，还有那么多的订单需要被交付，他走出去，舆论平息，Nvidia的股市会慢慢走向理性冷静。

这一切都体现了美国的核心文化：一个公司，用制度和规则去铺设它的Foundation，公司的命运不能系在一个传奇人物身上。我们的华为做的也非常优秀，CEO轮换，董事会轮换。

美国正式上演了这一幕生动的大戏，不是美国愚蠢地报自己的家丑，恰恰体现社会的真实，舆论的独立，一个复杂的，综合的，社会的大环境，不受任何一个人的意志控制，无法被模拟和预演，考验着一家大型的上万亿的科技公司，考验着这个公司的核心层，公司的制度和框架，相信Nvidia会在此次的风雨飘摇中终将沉淀出企业聪明的纠错机制，前行的更远。