这就是程序员的血性！英伟达董事会把黄仁勋拿下之后，上千名员工站出来联名施压，要求董事会全部走人，把黄仁勋请回来继续当 CEO

这件事最早是一名资深工程师，在公司内部意见箱发的帖子，后来被 WIRED 报道出来，在网上传开。帖子下面已经攒下超过 1600 条员工留言，大部分人的立场很统一，只认黄仁勋

这些员工在信里说得很直白，董事会单方面终止黄仁勋的职务，正在拖累整个公司，所有人的岗位、原本定下的发展方向都跟着悬起来

他们不认可董事会有能力管好现在的英伟达。团队之前主动找过董事会，想要拿到所谓智控相关的书面材料和实锤证据，但董事会一直拿不出来，双方的谈判也没有诚意

员工们还放出底线，如果现任董事会不肯集体离职，不恢复黄仁勋的 CEO 职位，不少人会选择从英伟达离开，转去加入黄仁勋和马斯克合作的项目

大家平时印象里，程序员大多埋头写代码，很少公开抱团向管理层喊话。这次这么多人愿意站出来，不是单纯站队某一个人，是他们判断，换掉现在的带头人，整条业务路线都会走偏。芯片行业投入周期很长，研发节奏不能随便打断，一旦高层频繁动荡，正在推进的项目、已经搭起来的合作链条，都会跟着受损

但也要看清，员工请愿只是一股力量，没有办法直接推翻董事会的决定。现代大企业的治理，本身就给董事会保留了对应的权限。就算基层员工呼声再高，最后还是要回到制度框架里面拉扯。投资人的态度、后续能不能拿出双方都接受的方案，才会真正决定走向

大家看到的是程序员抱团的血性，背后其实是一群一线从业者，担心自己长期投入的事业，因为高层内耗被毁掉。一家靠技术吃饭的公司，最宝贵的资产从来不止是芯片图纸和生产线，还有这群愿意长期留下来做事的人

信任是团队最稳的底盘