黄仁勋辞职了，但他对新任CEO的人选，也提出了两个要求：1、新任CEO，必须通过竞聘入职，不能由任何人或者机构指派。2、新任CEO，必须是来自英伟达内部，且要在英伟达工作20年以上。另外，黄仁勋也希望自己20年后还能保持健康，言下之意，不是说20年后黄仁勋回归英伟达，而是保持健康，随时准备重新接手。毕竟，英伟达经过这么大的人事变动，很可能会影响公司的利益，资本是最看重利益的，如果利益受损，不排除再次请黄仁勋出山。